二類卡是可以當工資卡的，可是一般很少人會這樣做。二類卡每日存進取出分別有一萬的限額，一年存進取出的總額不可以超出二十萬。若是用戶的月薪水超出一萬，或是年薪超出二十萬，那么使用二類卡時便會受到限制，那樣也許會導致用戶無法收到薪水。而對于使用一類卡的用戶就沒有這類限制，公司一般也會告知用戶，要使用一類卡作為工資卡。以上就是二類卡可以當工資卡嗎相關內容。
工資打不進銀行卡是怎么回事
1、可能是用戶提供的信息不正確：可能是卡號、銀行信息沒有填寫正確，一般來說，公司對職工的銀行卡開戶銀行是有要求的，需要提供指定銀行的銀行卡，這樣發(fā)放工資會比較方便；
2、銀行卡狀態(tài)異?；蛞褣焓Щ蛞唁N戶：銀行卡情況出現異常原因較多，例如：持續(xù)按錯密碼、因涉嫌風險性交易、身份信息到期等，這要用戶去銀行查清出現異常的緣故，然后進行解凍操作。
為了防止工資沒法到賬的情況，用戶可以定期查驗銀行卡是不是正常的，嘗試著把錢轉至銀行卡上，看一下是不是能到賬。
工資晚上9點還會到賬嗎
在實際操作中，工資晚上九點還是有可能到賬的。因為代發(fā)工資大多都是實時到賬，工資通常會在兩個小時內到賬。工資到賬快慢取決于一個企業(yè)向所在的銀行遞交員工工資清單的時間，實際要看一個企業(yè)或單位哪天發(fā)放工資，就哪天把錢送至銀行，銀行隨后就負責把錢打進卡上。如果公司是下午或者晚上才提交工資代發(fā)清單，那么工資是有可能會晚上9點才到賬的。需要注意的是，企業(yè)在向銀行提交代發(fā)清單的時候，需要把清單上面的信息核對清楚，尤其是職工銀行卡號和工資金額。本文主要寫的是二類卡可以當工資卡嗎有關知識點，內容僅作參考。
