1、平安銀行是中國(guó)平安保險(xiǎn)集團(tuán)控股的跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)的股份制商業(yè)銀行，是中國(guó)12家全國(guó)性商業(yè)股權(quán)銀行之一，平安惠普是中國(guó)平安保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的貸款服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供信貸服務(wù)；
2、 平安銀行和平安惠普的本質(zhì)區(qū)別在于，一個(gè)是銀行另一個(gè)是信貸機(jī)構(gòu)，此外，平安銀行與平安普惠屬于同一個(gè)平安保險(xiǎn)集團(tuán)，業(yè)務(wù)活動(dòng)互補(bǔ)。
以上就是平安銀行和平安惠普的區(qū)別。
平安銀行的企業(yè)文化
2006年集團(tuán)年度工作會(huì)議上，平安集團(tuán)董事長(zhǎng)馬明哲重新審視了十八年來(lái)平安企業(yè)文化的發(fā)展歷程，將其分為五個(gè)階段：第一階段：創(chuàng)業(yè)（1988）； 第二階段：儒家思想（1992；思想）； 第三階段：國(guó)際戰(zhàn)略（1994；發(fā)展機(jī)遇）； 第四階段：價(jià)值文化（1999 年；價(jià)值觀）；第五階段：實(shí)施/系統(tǒng)（2002 年；行為審查）。 2006年，根據(jù)集團(tuán)整體財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，平安的文化發(fā)展愿景被描述為追求“領(lǐng)導(dǎo)文化”，要求各機(jī)構(gòu)搭建“領(lǐng)導(dǎo)平臺(tái)”，要求“領(lǐng)導(dǎo)”參與。制定戰(zhàn)略和計(jì)劃。 主要目標(biāo)是確定這是否以實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先作為人才選拔和資源配置的基本原則，以及是否達(dá)到或接近“領(lǐng)先”作為考核責(zé)任的基本標(biāo)準(zhǔn)。
