1、付款性質(zhì)不一樣：?jiǎn)挝恢Ц娥B(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，只要用戶在單位工作，單位就需要支付，不然也會(huì)受到處罰。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿原則，如果覺(jué)得社會(huì)保障更為重要，可以每個(gè)月支付費(fèi)用，也可以個(gè)人支付，還可以選擇不支付；
2、資格不一樣：?jiǎn)挝恢Ц娥B(yǎng)老保險(xiǎn)的前提是有一份正常的工作和一個(gè)單位，可是賬戶不受限制。不論是地方或不是地方，都能夠交到社會(huì)保障人員。個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)不用工作，但是它一般而言是個(gè)本地賬戶；
3、在支付對(duì)象和支付比例不一樣：?jiǎn)挝焕U納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位和個(gè)人一起繳納。這種單位的繳款比率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)個(gè)人的繳款比率。
以上就是自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位交有什么區(qū)別相關(guān)內(nèi)容。
養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳有什么影響
1、影響退休待遇：這是最直接的影響，原本交24年，斷交3年，退休累計(jì)年限21年，退休金至少少兩三百人民幣；
2、可能要延遲退休：養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交之后，之前的繳費(fèi)年限還可以累積，可是斷交的年份是不允許補(bǔ)繳的，原本交了12年，斷交3年，到退休年齡還有三年沒(méi)交，需要繼續(xù)繳費(fèi)，原本60歲退休，不得不等到63歲退休；
3、繳費(fèi)金額增加：每年在崗平均工資都在增加，繳費(fèi)基數(shù)也是每年增加，漏交三年的繳費(fèi)基數(shù)可能是3600/3800/4200人民幣，要繼續(xù)繳費(fèi)，未來(lái)三年繳費(fèi)基數(shù)4200/4400/4600人民幣，要多交不少錢(qián)；
4、影響基本養(yǎng)老金增長(zhǎng)：每年退休基本養(yǎng)老金增長(zhǎng)有定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡傾斜，其中掛鉤調(diào)整又與基本養(yǎng)老金掛鉤、與繳費(fèi)年限掛鉤。少繳三年，每年基本養(yǎng)老金增長(zhǎng)每個(gè)月少幾人民幣，一年幾十人民幣；
5、影響身故撫恤金：企業(yè)人員身故撫恤金跟個(gè)人繳費(fèi)年限直接相關(guān)，繳費(fèi)不足5年，發(fā)放3個(gè)月城鎮(zhèn)居民可支配收入；繳費(fèi)5—10年，發(fā)放6個(gè)月；繳費(fèi)年限10—15年，發(fā)放9個(gè)月，繳費(fèi)15年以上的，多交一年多發(fā)放一個(gè)月。城鎮(zhèn)居民人員可支配收入一個(gè)月至少三四千，少繳一年撫恤金少三四千人民幣；
6、影響靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼：針對(duì)4050人員、重度殘疾人、低保戶、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員等人員來(lái)說(shuō)，要是中斷養(yǎng)老金繳費(fèi)，就無(wú)法申請(qǐng)辦理靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，社保補(bǔ)貼是先繳費(fèi)后補(bǔ)貼。社保補(bǔ)貼一個(gè)月四五百，補(bǔ)貼三年便是一兩萬(wàn)人民幣。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社保嗎
嚴(yán)格意義上而言，養(yǎng)老保險(xiǎn)不是社保，但養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于社保之一。本文主要寫(xiě)的是自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位交有什么區(qū)別有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。
